L'apprentissage en forte hausse depuis 2005Publié le 11/01 à 17:05
1.300 entreprises ont signé la Charte de l'apprentissage depuis 2005 et 500.000 contrats devraient être conclus en 3 ans
France 3
C'est ce qui ressort du bilan de la mission "Promotion de l'apprentissage" lancé à la mi-2005.
Les 500.000 contrats en trois ans, fixé par le plan de Cohésion sociale de 2005, "sera atteint avant la date prévue", selon Henri Lachmann, nommé à la tête de la mission par le ministre de l'Emploi Jean-Louis Borloo.
Sur les 34 entreprises du CAC 40 et les trois entreprises publiques, premières signataires de la charte, "le nombre d'apprentis s'est accru en moyenne de 36% pour les entreprises du CAC 40 et de 31% pour les entreprises publiques entre 2005 et 2006, ce qui représente une augmentation de quelque 10.000 apprentis."
Il y a "autour de 400.000 jeunes en apprentissage", à l'heure actuelle, a déclaré mercredi jea-Louis Borloo, saluant "une bonne dynamique de l'apprentissage".
"Malgré leur très forte mobilisation, les grandes entreprises sont
confrontées à des problèmes de recrutement, notamment pour les niveaux CAP/BEP, les métiers de l'industrie, du BTP, du tourisme et certains métiers de bouche", tempère toutefois le rapport de la mission.
Ces difficultés sont liées à "une image encore et injustement négative de ce mode de formation", "une méconnaissance des jeunes des métiers" qui s'offrent à l'apprentissage , "un maillage géographique des Centres de formation d'apprentis (CFA) insuffisant", "une forte lourdeur administrative qui décourage les petites entreprises" et un système de financement "non lisible".
Pour 2007, le président de la mission a fait quatre propositions: "mieux informer et réformer l'orientation", "réserver la taxe d'apprentissage à l'apprentissage ", notamment en rendant sa collecte "plus lisible et plus simple", "accroître l'offre de formation en apprentissage " et "simplifier et automatiser les procédures administratives".
